本年高校毕业生将达909万人，工作问题凸显。而近期在广东，不少企业对普工和技工的需求旺盛，招工本钱遍及上涨近两成。
坐落广东中山东凤镇的这家大型家电出产工厂，现在正值出产旺季，需求约7500名工人。本年春节后连续有6000人返岗，缺口1500人，绝大部分是一线普工。为了能招到工人，工厂前进了工人薪酬福利，招人本钱上涨约两成。
某电器企业招聘负责人赵宁：本年咱们的招聘本钱大约就添加了20%。招一个人的本钱，由于我内部引荐就加了300块钱，稳岗补助加了1000块钱，然后车费补助300块，这些基本上是别的又新添加的，曾经没有的。
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除了前进薪酬待遇，一些企业还在招聘渠道上想办法。在广东中山的一家音箱出产企业，当地媒体团队正在企业车间拍照短视频用于络直播发布招聘信息。
中山市某电子工业有限公司人力资源部赖创坤：络招聘还有现场招聘，包含咱们的学校招聘，现在现已不能满意咱们企业这个用工需求。近一两年来，络直播这个渠道的鼓起，给咱们年轻人发明了许多的(获取信息)空间。
为了处理招工难，政府也在多方尽力。据广东省人社厅介绍，为了做好节后企业用工服务，广东省继续展开专车专列和包机活动，为广州、深圳、佛山等重点企业有组织输送到岗工人超越8.6万。一起继续加强企业用工调度保证，展开络招聘系列活动，并与多省区进行线上供求对接，定向发布企业岗位信息，引导务工人员精准来粤工作。
技工需求旺盛助推企业技术晋级
面临“招工难”的窘境，这些年，中山的一些企业购买了自动化出产线，测验用机器替换人工，一起自动化出产线的运用，也能促进企业的技术晋级。但这条开展之路却并不顺利。
在中山的这家音箱出产厂采访时，记者发现有条出产线处于搁置状况。该企业负责人介绍说，搁置的是一条自动化出产线。本来，由于招工难，这家企业几年前就购买了这条自动化出产线，测验运用自动化设备破解招工难的窘境。本想以机器替换工人，但谁知自动出产线的保护运转需求懂技术的工人，而招聘技工就更难了。由于没有满意的技工，现在这条出产线只能搁置。
中山市某电子工业有限公司人力资源部赖创坤：现在来说，咱们引入了大批自动化设备，可是咱们的技术人员和技术人才的总量跟不上，没办法满意这个比较高端的出产线操作。所以咱们将来下一步，当技术工人能满意咱们企业需求的时分，那咱们企业很乐意加大投入，引入更多、更先进的这种自动化设备来满意咱们的出产需求。
据了解，近年来在中山，晋级改造智能化出产线、测验机器换人的企业日益增多。这家出产光学仪器的企业，上一年投入3亿多元，将拼装和检测，这两个消耗人力的工序悉数换成机器。自从换了自动化设备后，仅其间一条拼装出产线来看，本来需求14名工人，现在只需求2人就能够操作完结。这样算来，一年共节省出1400名普工人力本钱。本年，该企业预备再投入1.7亿元购买新设备，代替700名普通工人。企业负责人表明，企业采用了招聘加内部训练的方法添加技工的数量，以促进出产技术的前进。
中山某光电科技股份有限公司总经理李成斌：比方操作(机器)他发现有许多问题，(考虑)我能够做一个什么改善。他这种立异才能会更多，他会推进咱们从头把这个设备，或许哪些投入方面提出更多的主张，所以这是有协助的。
中山市人力资源社会保证局局长王超刚：企业的高质量开展和转型晋级，必须有更多的、更牢靠的高技术人才和技术人才的支撑。便是技术人才与制造业的高质量开展是一起生长、共生共长的一个联系。所以，在企业转型过程中也需求更多的技术人才，技术人才更能支撑企业的高质量开展和制造业的高质量开展。
